ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

ОТ 50 000 РУБЛЕЙ

ОТ ОФИСНОГО СОТРУДНИКА ДО ТОП СОСТАВА С ГАРАНТИЕЙ

>1600
закрытых вакансий

1 час
от ТЗ до взятия вакансии в работу

>100
постоянных клиентов

>10 лет
наши эксперты в рекрутменте и HR

ПОЧЕМУ ВЫ ИЩЕТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РЕКРУТЕРА?

Вам необходимы специалисты, которые сделают бизнес эффективнее. Подбор персонала собственными силами не приносит ожидаемый результат.

УХОД ОТ ОПЕРАЦИОНКИ

Необходимо подобрать компетентного специалиста, которому можно без опасений делегировать задачи и быть уверенным в результате.

МАСШТАБИРОВАНИЕ БИЗНЕСА

При масштабировании бизнеса возникает много новых задач, отделов и бизнес процессов, но нет самого важного- понимания, как организовать работу без финансовых потерь. Решение этой задачи- найм компетентных специалистов с опытом.

БИЗНЕС ПОКАЗАТЕЛИ НЕ РАСТУТ ИЛИ ПАДАЮТ

Ключевые показатели компании не показывают запланированной динамики. Нужны компетентные специалисты, которые настроят бизнес процессы и обучат персонал в соответствии с планами компании.

НУЖЕН ОПЫТНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ

У компании нет времени на долгие тестирования гипотез и необходим специалист, который точно знает какие шаги нужно сделать, чтобы придти к цели кратчайшим путем.

ВАША КОМПАНИЯ СТАРТАП

Необходимо подобрать состав компании, который оправдает ожидания собственника и достигнет поставленных целей

Организуем процесс поиска и подбора персонала «под ключ»

Составляем профиль должности и портрет кандидата, который максимально вольется в ваш коллектив

Предоставляем исключительно релевантных заинтересованных кандидатов, полностью подходящих под требования компании

Проводим комплексную оценку кандидата на собеседовании с участием психолога и рекрутера

Предлагаем лучших кандидатов, помогаем определить возможные риски и карьерные перспективы сотрудника

КАКИЕ ОШИБКИ ЧАЩЕ ВСЕГО ДОПУСКАЕТ БИЗНЕС

без профессионального HR-менеджера

Найм некомпетентных сотрудников

Снижение производительности труда в коллективе
Время, потраченное на поиски и обучение нового работника
Деньги, потраченные на поиски и обучение нового работника
Ухудшение трудовой дисциплины
Неудовлетворенность клиентов

Это лишь малая часть возможных рисков при найми некомпетентного сотрудника

Отдел персонала не справляется с нагрузкой

Организовать бесперебойную работу ключевых служб компании непростая задача. Высокая нагрузка и сложности с эффективным подбором топ-менеджмента. Профессионально подобранный сотрудник напрямую влияет на показатели компании.

Отсутствует HR-служба

Поиск сотрудников по сарафанному радио не приносит результата бизнесу. А их увольнение в последующем приносит дискомфорт работодателю.

Увольнение на испытательном сроке

Бизнес теряет время и деньги, обучая сотрудников, которые не планируют оставаться в компании.

Как мы работаем?

Проводим первичный мониторинг

Анализируем вакансию и требования к кандидату. Сопоставляем пожелания заказчика и реалии рынка.

Заключаем договор

Подробно прописываем все необходимые пункты в договоре, в том числе гарантийные обязательства.

Начинаем поиск

Составляем описание вакансии, анализируем площадки для размещения вакансии, закупаем рекламу, если необходимо.

Первичный отбор

Отсеиваем резюме, не соответствующие требованиям, приглашаем пройти анкетирование

Собеседование

Проводим первичные собеседования с рекрутером и психологом. Сопоставляем соответствие кандидата требованиям заказчика по hard и soft skills.

Собеседование с заказчиком

Знакомим заказчика с кандидатами, успешно прошедшими собеседование. Финально оцениваем соответствие кандидата корпоративным стандартам заказчика.

Какая стоимость услуги подбор персонала «под ключ»?

Стоимость подбора персонала — 1 среднемесячная заработная плата сотрудника, включая премии и иные начисления.

ПРИМЕР РАСЧЕТА:
ежемесячный оклад
ежемесячный KPI
годовой бонус
Итого средняя з/п

20 000 рублей 40 000 рублей
120 000 рублей
70 000 рублей

Почему выбирают нас?

Авторская методика подбора персонала, позволяющая точно определить hard и soft skills кандидата и точно спрогнозировать карьерную траекторию для будущего сотрудника.

Дипломированные рекрутеры с опытом успешного подбора в узких отраслях
Многоступенчатый отбор с этапом психологической оценки корпоративным психологом и бизнес тренером
Авторская методика подбора персонала по 60+ параметрам, снижающая текучку на 67%

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ

О КОМПАНИИ

Аутсорсинговая компания, специализирующаяся на комплексном сопровождении среднего и крупного бизнеса. Имеем глубокую экспертизу в таких направлениях, как финансы, бухгалтерия, кадры и персонал, юридические услуги, маркетинг, IT-услуги по разработке, внедрению и сопровождению проектов.

ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ

Более 100 сотрудников в штате компании

Реализуем сложные проекты в короткие сроки без потери качества. Над проектом работает команда опытных специалистов.

Проводим мониторинг зарплат и анализ рынка

Предоставляем аналитику рынка труда, что ожидание и реальность совпадали.

Многоступенчатая система отбора

Кандидат проходит через собеседования рекрутера, психолога и экспертов в отрасли.

Гарантии в договоре

Подробно прописываем условия гарантийных обязательств. Если сотрудник уволился раньше гарантированного срока — бесплатно подберем замену.

Подписываем NDA при необходимости

Обеспечиваем конфиденциальность данных вашей компании

Освободим от операционки

Найдем и подготовим специалиста, который освободит Вас от операционки для развития бизнеса

НЕ НАШЛИ ИНФОРМАЦИЮ?
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ

ПОПУЛЯРНЫЕ ВОПРОСЫ

Результаты специалистов нашей команды

Финансовый директор

Московская фабрика по производству мебели
60 дней 50 кандидатов
В течение 2 месяцев подобрали релевантного сотрудника, через 7 месяцев компания вышла из кризиса и стала получать прибыль.

Devops инженер

IT компания
30 дней 2 кандидата в РТ
Необходимые специалисты массово покинули РФ, на РТ было всего 2 подобных специалиста, одного из них убедили перейти к нашему клиенту.

Инженер проектировщик

Нефтяная компания в г. Пермь
45 дней 10 кандидатов
Узкая специализация, недостаток кандидатов в нужном регионе, а также высокими требованиями к профессиональным навыкам. Задействовали нестандартные методы поиска, успешно релоцировали кандидата.

400 вакансий специалистов extra-класса в течение 1 месяца

Wordskills
Массовый подбор персонала
30 дней 800 кандидатов
В течение 1 месяца закрыли 400 вакансий специалистов рабочих специальностей extra-класса

200 вакансий в течение месяца для FIFA

FIFA
Массовый подбор персонала
45 дней 630 кандидатов
В течение 1,5 месяцев закрыли 200 вакансий специалистов обслуживающих спортивное мероприятие.

Исполнительный директор

IT стартап
Исполнительный директор
30 дней 13 кандидатов
Нестандартный поиск для этой должности, важно было найти кандидата, который умеет выстраивать систему с 0.

ЧЕМ МЫ ЕЩЕ МОЖЕМ БЫТЬ ПОЛЕЗНЫ?

Карьерное консультирование
Организационный дизайн
Оценка персонала
Стратегические сессии с ТОП-менеджментом
Управление талантами
Помощь в адаптации сотрудника

Остались вопросы?
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ

Аутсорсинговая компания, специализирующаяся на комплексном сопровождении среднего и крупного бизнеса.

ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

НАВЕРХ