Подберём сильных специалистов под ваш бизнес за 30 дней

с гарантией до 60 дней

Получить консультацию

9+ лет
работы

успешного подбора
700+
клиентов

доверились нам
140 000+
кондидатов

в собственной базе
2 000+
подборов

в собственной базе

83 % клиентов

возвращаются к нам

Предложение о партнерстве

О нас

Эльмира Булатова

20 лет в HR
17 лет в управлении

Екатерина Степанова

16 лет в HR
11 лет в руководстве

Ксения Курдибан

10 лет в управлении
7 лет в HR

Елена Румянцева

4 года в HR
и рекрутинге

Аниса Жигалова

Более 3 лет в коммуникациях
и IT-рекрутинге

Марта Антонова

Более 7 лет в HR и управлении персоналом

Экономим ваше время и ресурсы

Вы получаете готовых кандидатов без траты часов на поиск, отбор и первые интервью. Мы формируем профиль, проводим анализ и берём на себя все этапы до финальной встречи.

Предоставляем экспертную поддержку

Помогаем точно сформулировать требования к вакансии, оцениваем рынок, подсказываем оптимальный уровень зарплаты и конкурентность условий.

Повышаем качество найма

Подаём только тщательно проверенных и замотивированных кандидатов. Отсеиваем неподходящих ещё до этапа общения с вами.

Снижаем риски и даем гарантию

Даём гарантию замены, если кандидат не пройдёт испытательный срок. Проверяем рекомендации, навыки и мотивацию каждого соискателя.

Поддерживаем рост бизнеса

Быстро подбираем специалистов на ключевые позиции при масштабировании — от запуска отделов продаж до IT и back-office.

Больше, чем подбор

инвестиции в рост вашей команды

Крупный бизнес

Малый и средний бизнес

Закрываем сложные и редкие позиции

Работаем с Executive Search, IT, инженерными и узкими направлениями. Доступ к кандидатам, которых нет в открытом поиске.

Разгружаем HR-отдел
при масштабных проектах

Берём на себя объём при масштабных проектах, сезонных нагрузках и массовом подборе. Быстро интегрируемся в ваши процессы.

Обеспечиваем скорость быстрой работой

У нас есть готовая база, профессиональные инструменты и экспертиза, чтобы сократить цикл найма до минимума.

Обеспечиваем объективную оценку

Внешний подбор — это свежий взгляд. Особенно важен при найме топ-менеджеров или при конфиденциальных вакансиях.

Помогаем снизить текучесть

Качественный отбор, глубокое интервью и мотивационный анализ повышают шансы, что сотрудник останется надолго.

Больше, чем подбор

инвестиции в рост вашей команды

Крупный бизнес

Малый и средний бизнес

Как мы работаем?

Диагностика бизнеса и запроса

На этапе брифинга мы погружаемся в ваш контекст: обсуждаем задачи, культуру, особенности команды и бизнес-цели. Вместе формируем профиль идеального кандидата. 

→ Это позволяет сэкономить время и сразу двигаться в правильном направлении.
Быстрый старт и прозрачная воронка

Создаём воронку, подключаем все каналы и даём первые отклики в течение первой недели. Каждую неделю — подробный отчёт с аналитикой по этапам подбора. 

→ Вы понимаете, как движется поиск, видите цифры и можете оперативно влиять на процесс.
Четырёхступенчатая оценка кандидатов

Мы всесторонне оцениваем кандидатов: от профессиональных навыков (hard skills) и личных качеств (soft skills) до соответствия мета-профилю, биографии, психологических особенностей и «химии» с командой и руководителем.

→ Ищем не просто профессионала, а именно вашего человека.
Точечная презентация кандидатов

Вы получаете финалистов с аналитикой, а не «пачку резюме». Мы аргументируем выбор и даём рекомендации. 

→ Каждый кандидат — проверенное соответствие задачам и культуре.
Контролируем выход и адаптацию

Остаёмся на связи после выхода сотрудника: помогаем адаптироваться, даём обратную связь и следим за успешной интеграцией. 

→ Ваша новая команда работает слаженно с первого дня.
Гарантия результата

Если что-то пойдёт не так — подберём замену бесплатно. 

→ Ответственность за результат — с нами до конца.